Carta despido por negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador 160 nº 2

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Le redactamos carta de despido

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Descripción

El empleador puede poner termino al contrato por la causal del articulo 160 nº 2 en circunstancias que ha sabido de que el trabajador ha ejecutado actos expresamente prohibidos dentro de su contrato de trabajo.

El aviso deberá entregarse al trabajador personalmente o mediante carta certificada enviada al domicilio que aparece en el contrato de trabajo, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva dentro de los tres días hábiles siguientes a la separación del trabajador.

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